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港大深圳医院急诊医生辞职 法律真治不了医闹么?

字号: 【小】-【中】-【大】 时间:2014年09月05日 | 作者:陈思贝 | | 3044次浏览

8 月 29 日,一封来自港大深圳医院急诊科顾问医生区建恒对医疗暴力拒绝和解的声明在网上广为流传。

但有最新消息称,区医生因坚持不同意对医疗暴力进行调解,与院方存在一定分歧,日前已递交辞呈,将返回香港玛丽医院,港大深圳医院急诊科多数医生对区医生的离职感到深切惋惜。

据该院医生称,区建恒医生是香港注册的急诊科专业医生,为香港医学专科学院院士(急诊科)、香港急诊科医学院院士。区医生常驻港大深圳医院工作前,在香港浸会医院任职,对待医疗暴力问题一直采取“拒绝和解”态度。

2014 年 3 月,港大深圳医院曾发生两起患方寻衅滋事事件,事件处理过程中区医生拒绝和解,后由深圳福田警方介入,依法对肇事者执行拘留的行政处罚。而 8 月 25 日,港大深圳医院再次发生医疗暴力事件,区医生为维护医生利益、维持正义发表了一份声明,重申医院急诊科对医闹拒绝和解的态度。

但院方随即表示该声明系区医生个人行为,并不代表科室,更不代表医院。

该院医生透露,区医生辞职的原因为港深医院院方对 8 月 25 日医闹事件最终选择和解,而区医生表示不能接受这样的处理,迫于无奈而提交辞呈。

据进一步了解,日前港深医院医生自发开展了联名签名活动,旨在进一步重申“医院医生对医疗暴力拒绝和解”的态度。活动尚在进行中,现已得到医院许多医生支持。活动方最终会把联名信件交予院方,希望院方能接受民意重新考虑对这件事情的处理。

相比于区医生的“敢爱敢恨”,大陆多数医院的腰板显得着实软弱。就在日前不久发生的多起医疗暴力事件中,对于伤害医务人员、打砸医疗设施、烧纸钱摆花圈扰乱医疗秩序等违法行为,大多都没有得到依法处置。院方与患方在私下达成协议,最终都以道歉赔偿来解决。

大陆多数医院的“软弱”在某种程度上助长了医疗暴力的嚣张气焰,致使某些患方认为出现医疗纠纷,摆花圈、设灵堂,干扰正常医疗秩序就是“应该”的,就是“正义”的。而当事院方本着“宁事息人”的原则,认为“赔钱了事”就能“颐养万年”。

相比于大陆多数医院的“软弱”,来自香港的区建恒医生的“腰板”则要强硬许多。这种强硬并不是自负,而是一种自信,对法制的自信,相信医院可以最大程度地依法保护医生,相信法律可以用最公平最公正的方式处理事件。

而我们大陆的“自信”又在哪里?

请允许用区医生声明中的一段话作为结尾:

我们不害怕病人及家属的投诉或者起诉,医院及急诊科都有相应的流程处理医疗暴力事件。但姑息纵容伤医暴力事件的态度绝不容忍!

据医院官网及 21 世纪经济报道称,香港大学深圳医院(港大深圳医院)由深圳市政府出资 35 亿元兴建,委托香港大学经营管理,管理模式亲近香港公立医院,但同时在内地医疗体制下谋生。作为内地公立医院改革的样板和试验田,港大深圳医院从门诊费用的打包制度、以岗定薪制度,到其独一无二的委托管理,承担了香港模式“勇闯”内地的先行者角色。


本文摘自:丁香园

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